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工作服定做设计需要注意以下几点要求
发布时间:2017-10-23    文章来源:行业动态    作者:admin

  工作服定做的时候需要注意什么问题呢?没错今天工作服就给他大家来讲解一下,为了避免大家定做工作服会遇到这些问题。工作服定做设计需要根据工作服的特性来觉得,下面工作服厂家就带大家一起来研究一下他们的作用特性吧。

  工作服款式应当反映不同职业的特性,让人们从样式和色彩上一眼就能区别不同职业的人,即使从事同一职业而工种不同的也可以从标志上区别。如电信户外工作者的工作服,首先颜色要比较醒目,在繁杂的人群里工作时便于识别,人和相关修理机器都可受到保护;还应备有可拆卸的风帽使晴天或雨天均可照常工作;多缝一些口袋能存放常用小型工具、线头、对讲机、常用物品等小物件,功能多样,使用方便。当然,工作服在讲求功能性的同时,也需要注重款式。可将流行时装的特点点缀到工作服的局部设计中,让工作服充满时代气息;在空间上,不同的工种、不同的性别,都可以使工作服的款式多样化,一个企业在不失整体一致的前提下可以形成分支和系列。

  对准性任务服描绘的准则首先是有清晰的对准性:对准异样工作,同一工作异样企业,同一企业异样岗位,同一岗位异样身份、性别等等。对准性的描绘异样点概括为什么人穿、穿用工夫、穿用地址、为何穿、穿什么。什么人穿,在狭义上是指在规则工夫内到本人供职的地址去任务或从事公务活动的一局部人,在广义上是指较为不清晰的被分后的一局部消费群。这里的“人“在任务服上表现为一个集体.一个局部.一个阶级,其任务特性.小我与集体作风.生理与心思需求.政治经济位置.文明素质等,至于描绘恳求详细而各异。工夫与地址则是工作的大环境与小环境要素,工夫有春夏秋冬,白日与夜晚之别,地址则表现为地域性的大环境与详细任务时的小环境。

  工作服的颜色设计更重要的是从实用性、工作性出发,甚至要考虑到职业工作对象的心理感觉因素。职业服装设计的颜色,若不考虑职业的性质和环境,片面强调耐脏,或不适应地强调素色,都是欠妥当的,而且容易形成工作服色彩单调的现象。还拿中国电信为例,中国电信的标志颜色是蓝色,那我们在设计颜色时就以蓝色为基本色,外加一些蓝色过渡色的和暖色系的搭配。这样一来,职业服的颜色丰富多彩,又能够充分体现企业形象。

  经济性除了少量价钱贵的任务服,如特定的礼仪服.特种服外,大多数恳求其具有合理的价钱性能比,即与描绘选用的衬里层次.样式杂乱程度.工艺制造难度等方面归纳比较。在平等的美感与功用前提下,描绘任务服要尽能够降低成本,从样式.资料.制造的难易.服装的布局等细处着眼。审美性任务服的审美性由服装的精神性这一共性决议。

  工作服设计款式、色彩很重要,但选料也不容忽视。服装的选料是否经济实惠,要看这种服装用在何种场合,起到何种效果而定。不同的岗位,不同的工种采用相应的面料。化纤耐碱、防腐蚀、牢度强、易洗、免烫等特性,对于缝制工作装是有利的。值得注意的是在为客户挑选设计面料的同时,还要注意里料和领带配饰等的设计。这些细节看似琐碎,但往往起到画龙点睛和提升品位的作用。在设计中就可以充分考虑它在皮带、钮扣、拉链头、领带、领带夹、徽章、里料中的变化运用,从这些细节中体现这个行业的特征,使这些款式工作服明显区别于其它行业,具有识别性。


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